近日，国务院发展研究中心许召元研究员、中央财经大学国际经济与贸易学院胡翠教授与我院2023级博士研究生朱曼合作研究成果《生产率差异与工资趋同之谜：经济发展中的收入放大效应》在《中国社会科学》2026年第5期发表。

论文简介：

增加居民收入、扩大国内需求，是中国经济高质量发展的重要议题。现实中，不同行业劳动生产率差异显著，但工资增速却往往较为接近。如何解释生产率差异与工资趋同并存，是理解劳动报酬增长机制的重要问题。本文从跨部门工资传导视角出发，指出制造业在劳动报酬形成中具有关键作用。制造业作为主要可贸易部门，更充分参与国际竞争，其生产率提升更容易转化为工资增长；制造业工资上涨后，又会通过劳动力流动、岗位选择和用工竞争等机制影响其他行业，带动服务业等低生产率部门劳动报酬提高。

文章将这种由关键部门生产率提升引发、并通过行业间工资联动扩展到全社会的收入增长，概括为收入放大效应。基于1970—2020年跨国行业面板数据，研究发现制造业全要素生产率提升对非制造业劳动报酬增长具有显著且稳健的正向影响。主要发达经济体在人均GDP从1万美元迈向3万美元阶段，收入放大倍数平均约为1.48，即跨部门传导使实际劳动报酬总额显著高于无传导情形。本文从效率—工资—传导链条解释居民收入增长机制，为理解行业间工资趋同、制造业高质量发展与扩大内需之间的关系提供了新的理论和经验证据。研究表明，增加居民收入不仅需要提升制造业全要素生产率，也需要完善工资形成机制、促进劳动力市场一体化，使制造业效率提升更充分地转化为全社会劳动报酬增长。

作者介绍

朱曼，中央财经大学经济学院2023级博士研究生，主要研究方向为产业经济学、区域经济学、劳动经济学与公共经济学。研究成果发表于《中国社会科学》、Labour Economics、《世界经济文汇》《中央财经大学学报》等期刊。

撰稿人：朱曼

审稿人：郭冬梅、吴楠